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De todos lo Planes de Desarrollo que he visto, éste contiene una metodología práctica y original que realmente ayuda a las personas a conseguir lo que se proponen.
Juan P. Herrera
Director de RRHH_Laboratorios Lilly
En nuestra organización sirvió para sensibilizar a todo el equipo de que el liderazgo no sólo es una competencia de la alta dirección sino de todas y cada una de las personas que gestionan a otros compañeros. El enfoque de P&A resultó exitoso, no sólo por los resultados logrados en BLUSENS sino por la motivación hacia la mejora que impregnaron en nuestro equipo directivo.
José Ramón García González
Presidente Ejecutivo_BLUSENS
El estudio me abrió una nueva perspectiva en el desarrollo del liderazgo, pues da conocimiento de nuestro impacto en el sistema en el que desarrollamos nuestra gestión.
Liberto Pereda
Chief Dreams Officer_Kanvio Creative Shifting
Una magnífica herramienta para evaluarnos, compararnos y mejorar como líderes.
Santiago Nofuentes
Director General_Consorci Sanitari Integral
La participación en el proyecto nos aportó una idea de "orgullo de pertenencia a un equipo especial, que trabajaba unido en pro de un objetivo común".
Enrique Ulloa Canalejo
Consejero_SAPROGAL
Participar en el proyecto ha supuesto una revelación empírica sobre algo que todos intuíamos: que el liderazgo impacta en la cuenta de resultados.
Albert García
Director de RRHH_EGASA
Hoy todo el mundo habla de liderazgo, de necesidad o falta de líderes, de la función de los líderes en las Organizaciones y Empresas. Pero muy pocos son capaces de plasmar de forma objetiva, estadística, matemática y entendible lo que es un líder. Aquí lo hemos hecho.
Juan M. Quintela
Director Planta_ALCOA
The Extraordinary Leader ha sido una experiencia personal y de equipo. Ha conseguido concentrar nuestros esfuerzos en mejorar lo positivo de cada uno.
David Veiga Moares
Responsable de RRHH_Distribuidora Publicaciones BOREAL
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